为大力实施“人才强医”战略，改善和优化全区卫生人才队伍结构，提高卫生人才队伍素质，加快全区卫生事业科学发展进程，我区公立医疗机构拟面向社会引进一批紧缺卫生人才。
一、引进原则：按需引才，符合学科、专业、技术、科研发展紧缺急需的原则。
二、引进方式：将编制人事关系转入我区，享受我区在职在编工作人员待遇。
三、引进的条件
引进人员需满足以下条件：
1.热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德和职业道德。
2.遵纪守法，作风正派，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。
3.具有3年以上二级医院的工作经历，现为公立医院事业编制在岗人员。
4.自愿在我区服务五年以上。
5.身体健康。
6.35周岁及以下具有国家承认的全日制医学专业研究生学历且具有相应学位的人员、45周岁及以下具有医学相关专业副高专业技术职称的人员、50周岁及以下具有医学相关专业正高专业技术职称人员。
四、引进的名额
区人民医院(21名)：儿科3名;妇产科2名;肿瘤科2名;五官科2名;内科3名;外科3名;病理科2名;影像2名;口腔科2名。
区中医院(10名)：针灸康复科2名;骨伤科2名;中医内科6名。
区疾控中心(5名)：慢病科2名;检验科1名;传染病管理科2名。
五、优惠政策：
1.安家补助。引进人才调入并与用人单位签订五年及以上聘用合同的，可申请享受安家补助费。正高级专业技术职称的，每人发放安家补助为15万;副高级专业技术职称的，每人发放安家补助为10万;医学专业毕业的硕士研究生，每人发放安家补助为5万。
2.引进人员来我区工作前的专技职称同等级聘用，连续工龄按相关规定予以认定。
3.住宿用房奖励。新引进的医学相关专业副高级及以上专业技术人才、医学类硕士研究生及以上人才及家属(妻子或丈夫)在武隆城区没有住房的提供人才公寓一套，免住房租金。在武隆工作满10年，且贡献突出的可终身享受上述住房待遇。
安家补助与住宿奖励不能同时享受。
六、引进程序
人才引进工作按照本人申报、资格审查、实地考察、审批的程序开展。具体工作由区卫生健康委组织实施，引进人才经区人才工作领导小组审定后办理入职手续。
七、报名时间地点：
1.报名时间：2019年11月23日——11月28日。
2.报名方式：应聘人员请填写《报名登记表》以电子邮件方式发送到指定邮箱(174774756@qq.com)，逾期不再受理。
联系电话：77788861、18996799811。
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