根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕人社〔2009〕269号)以及《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)的有关规定，汕头市金平区组织区属事业单位面向社会公开招聘工作人员31名。
一、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位
本次招聘区属事业单位17个，共31名。详见《汕头市金平区2019年事业单位公开招聘岗位表》(附件1)。
(二)应聘人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、年龄要求为35周岁以下(即1983年12月3日以后出生)，部分为40周岁以下(即1978年12月3日以后出生);
5、具备岗位所需的专业知识，同时具备相应的学历、学位、年龄要求，详见《汕头市金平区2019年事业单位公开招聘岗位表》(附件1);
6、适应岗位要求的身体条件;
7、法律、法规规定的其他条件。
(三)下列人员不得报考：
1、受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;
2、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;
3、近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位的在编在职(岗)人员;
6、聘用后即构成回避关系的;
7、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、岗位薪酬和相关待遇。
获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇。
三、报名办法
(一)查询岗位:详见《汕头市金平区2019年事业单位公开招聘岗位表》(附件1)。
(二)报名方式：采用现场报名,由区人社局组织招聘事业单位主管部门对报考人员进行报名和资格审查。
(三)报名时间和地点
报名时间：2019年12月18日至20日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。
报名地点：汕头市金平区人力资源和社会保障局3楼(汕头市汕樟路79号)。
(四)报名程序
1、受理报名：在区人社局指导、监督下，由招聘单位主管部门负责受理应聘人员的报名工作。
2、报名所需材料(以下材料请统一用A4文件袋装好，自备)：
(1)《汕头市金平区2019年事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，自贴照片，双面打印);
(2)近期1寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);
(3)本人身份证、户口本原件及复印件;
(4)毕业证、学位证及其他相关证明材料原件及复印件，若要求工作经验的需提供社保证明或单位劳动合同的原件及复印件;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;
(5)属“三支一扶”或大学生村官的提供《汕头市金平区2019年事业单位公开招聘人员奖(加)分申请表》(附件3);
(6)国有企业单位正式在职人员报考时需提供单位同意报考证明。
3、领取准考证：报考人员应于2019年12月26日至27日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:30)到报名地点领取准考证。
(五)报名注意事项
1、报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2、报考人员须于公告之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3、考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2016年12月至2019年12月期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考本次招聘岗位的，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在报名时提供证明材料原件和复印件，填写《汕头市金平区2019年事业单位公开招聘人员奖(加)分申请表》(附件3)进行加分资格审核。逾期未提供材料的视为放弃加分。
四、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。
1、笔试科目：公共基础知识。
主要测试从事本岗位应该具备的基本能力与基本素质。
2、笔试时间:具体笔试时间、地点以准考证为准。
3、其他：
各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。
笔试成绩(不含政策性加分)必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围面试。
属政策性加分对象的，包括服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等对象(必须在服务期满3年内)，笔试成绩加10分。
笔试总成绩(即笔试成绩+政策性加分)于笔试结束后10个工作日内在金平区人民政府网金平区人力资源和社会保障局招聘信息专栏公布。
(二)面试。
1、面试人数：面试对象按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：Y=2X(1≤X≤3)，其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数。
2、面试对象的确定：各岗位面试人数在笔试合格的考生中，按成绩高低顺序确定,笔试总成绩相同时，并列进入面试。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
3、面试时间、地点另行公告。
4、集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行。面试测试范围包括综合分析能力、应急应变能力、组织管理能力、语言表达能力及仪容仪表等，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。
5、面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)等有关规定执行。
6、面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。
(三)考试总成绩
面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：
考试总成绩按笔试成绩(含政策性加分)占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定排名。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在金平人民政府网金平区人力资源和社会保障局招聘信息专栏公布。
五、体检和考察
(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检时间：另行通知。
体检标准：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
(二)体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作由招聘单位及主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
六、拟聘人选公示和聘用
考察合格拟聘人选在汕头市金平区人民政府网金平区人力资源和社会保障局招聘信息专栏公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，受聘人员最低服务期限原则上不低于五年。
七、其他事项
(一)递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：
1、应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2、应聘人选公示结果影响聘用的;
3、拟聘人选放弃聘用的;
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(四)招聘公告、笔试成绩、入围面试人选、体检人选、拟聘人选公示等事项按规定时间在金平区人民政府网金平区人力资源和社会保障局招聘信息专栏公布。(http://zwgk.shantou.gov.cn/jprsj/zwgk/jpzwgk.shtml?catecod)
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本次招聘咨询电话：88329275(金平区人社局事管股)。
举报信箱设在区人社局5楼，举报电话为：88628280(金平区人社局办公室)。
2019年汕头市金平区事业单位公开招聘人员报名表we.doc
2019年汕头市金平区事业单位公开招聘人员奖加分申请表we.doc
汕头市金平区人力资源和社会保障局
2019年12月3日
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