包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生公告（第四号）

包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生笔试及笔试评卷工作已结束。现将笔试成绩及面试有关事项公告如下：

一、笔试成绩

详见附件1。

二、入围面试人员名单

详见附件2。

三、面试时间及地点

面试时间：2022年12月25日（星期日）9:00开始

面试地点：包头市昆都仑区阿尔丁大街76号包头钢铁职业技术学院教学大楼2楼。

四、打印准考证

（一）打印时间

2022年12月24日8:00开始

（二）打印准考证及注意事项

入围面试人员请登录报名系统打印准考证，仔细核对准考证信息并阅读有关事项说明。

打印面试准考证网址：

(https://www.sydwzl.com/nmbtgtzyzp2022/)

五、面试注意事项

参加面试的考生须持本人有效期内二代身份证原件和准考证，于12月25日8:00前到达面试地点签到并抽签，未按时到达候考室者视为自动放弃本次面试资格。

六、其他事项

公示期：2022年12月21-23日。

考生如对报名资格审查情况有疑义的，请于12月23日下午17:30前向公开招聘领导小组办公室反映，逾期所造成的后果由考生承担。

本公告由公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：张老师 15049301204

监督电话：0472-2897308

（正常上班咨询时间:上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。）

附件：1.包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生笔试成绩

2.包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生入围面试人员名单

包头钢铁职业技术学院公开招聘领导小组办公室

2022年12月21日

包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生公告（第三号）

 包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生资格审核结果已于2022年10月17日至10月19日公告结束。根据疫情防控需要，经研究决定，本次笔试采取线上笔试方式进行，现将有关事项公告如下：

 

一、考试时间

2022年12月18日9:00—11：00。

二、准考证打印时间

请考生在2022年12月15日上午9:00至12月17日24:00期间，以本人实名注册的用户信息登录报名系统自行打印准考证。

三、在线笔试系统登录及模拟测试

（一）已打印准考证的考生须在规定的时间内，使用符合要求的电脑设备及移动端设备(iOS系统或安卓系统的智能手机)，使用谷歌浏览器点击在线笔试系统链接（https://www.kaoshixing.com/login/account/login/412881，模拟测试与正式笔试均使用此链接）登录进行笔试。考生须提前按要求准备好本人有效身份证原件以及网上考试所需设备及环境，提前熟悉相关设备和系统操作流程（见附件1）。正式笔试过程中，考生须确保设备、网络等正常运行。因设备、网络异常等原因导致笔试中断或无法正常完成的，由考生自行承担责任。

（二）模拟测试

为了让考生熟悉笔试系统操作流程，正式笔试前安排一次模拟测试。模拟测试时间为2022年12月17日09:00-17:00，考生可在模拟测试时间内自行安排时间模拟一次。

四、正式笔试

正式笔试时间为2022年12月18日，具体安排如下：

科目	登录时间	网络及设备测试	人脸身份核验	开考时间	截止进入	考试时间
综合能力测试	8:00	8:00开始	8:40开始	9:00	9:30	9:00-11:00

考生须在规定时间内完成设备测试及人脸身份核验，进入系统候考，考试开始30分钟后将无法进入系统（视为弃考），考试开始60分钟后可提前交卷，请考生自行把控时间。

五、成绩查询

笔试总成绩及面试人选名单将在包头钢铁职业技术学院官网公布。所有报考人员均可登录报名系统查询本人笔试总成绩。

六、注意事项

（一）考生应认真阅读笔试操作手册。笔试过程中的文字、图像、音频、视频等与笔试内容有关的信息，不得以任何方式录制、泄露、传播。如发现弄虚作假、考试作弊等违法违纪行为的，一经查实，取消考试资格及成绩。

（二）考生在笔试时，应按照要求答题。答题内容不能透露个人信息，否则视为违纪，取消考试资格及成绩。考生须服从评委对自己的评定。

（三）根据实际工作需要，招聘单位可能会通过电话联系考生，请考生保持通讯畅通。若因在报名系统中填写的联系电话有误、报名后更改电话号码或其他自身原因，导致招聘单位无法联系的，责任由考生承担。

（四）技术服务咨询电话：

王老师：18722222378     梁老师：18718740359

 

本公告由公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：张老师 15049301204

监督电话：0472-2897308

 

附件：1、线上笔试考生操作手册

2、 线上笔试考试规则

           3、包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生 报名资格审核通过人员名单

 

包头钢铁职业技术学院公开招聘领导小组办公室

2022年12月2日

附件1：详见【包头钢铁职业技术学院公众号】。

 

 

 

附件2

线上笔试考试规则

 

一、考试纪律

为保证考试的公正性和严肃性，本次考试全程录屏、考前环境拍摄、人工远程监考以及考后监控记录核查等方式对考试过程进行全面监控。考生应承诺自觉遵守考试纪律，并知悉以下行为将会被认定为违反考试纪律，考试成绩无效：

1.考试时未按要求摆放双机位、未打开录制设备、离开录制画面或录制画面、声音异常（无画面、模糊、中断、卡顿等）；

2.异地登录、异常IP地址登录或多设备同时登录（同一时间、同一个考生账号只能登录唯一设备进行考试）；

3.考生在考试过程中出现自行关闭考试界面并重新登录等经核实不是系统原因导致的电脑重启等非必要行为；

4.考试过程中需全屏考试，离开考试页面（包括弹窗）、切换屏幕等；5.多人入镜、替考、他人于身旁指导等；

6.考生翻阅书籍、笔记，通过手机等电子产品查询资料等夹带、旁窥、抄袭行为；

7.考生与他人交谈，接打电话、打字咨询他人等；

8.考试规定时间内考生离开摄像头监控范围（温馨提示：考试开始前，考生处理完毕个人事项）；

9.考生遮挡脸部、左顾右盼等被判定为人脸识别异常（该行为将被系统记录，并通过后台人工智能识别），人脸识别异常次数超过5次系统将自动强制交卷；

10.考试空间内出现除主机、辅机外具有发送或者接收信息功能的设备等（如佩戴智能手环、智能手表等）。

 

二、系统监控要求

为保证识别效率，在考试时，考生应注意以下事项：

1.考试时长为120分钟，考试开始后30分钟后考生将无法进入考试系统，考生未在规定时间内进入考试系统，视为放弃考试。考试开始60分钟后可提前交卷，未主动提交试卷，系统会在考试截止时自动交卷。

2.进入考试前，考生须先完成人脸验证。为避免人脸验证失败，在考试过程中，考生须露出眉毛及耳朵，保证脸部轮廓、五官清晰，不可穿着带有纽扣的上衣，不可佩戴帽子、口罩、墨镜、美瞳等。（温馨提示：电脑内存放一张身份证照片，以备考试前公安系统识别不通过时采用人工核查）

3.不得携带与考试内容相关的资料；不得使用外接话筒、耳机等设备。

4.在考试过程中，考生须全程独立参加考试，不得离开双机位拍摄范围，不得让他人进入考试空间，确保考生周围不出现除考生本人以外的任何人。

5.考生不得截屏、录屏、投屏、缩屏、锁屏、分屏，否则将导致考试自动终止；退出考试系统、接通来电、进入其他应用程序等中断考试系统运行的操作，均会导致考试自动终止。

6.视频录制要求聚焦清楚、画面清晰、声音真实无杂音。

7.考试过程中，考试系统将全过程记录考生操作轨迹，全过程进行监督，同时采用人脸识别、AI、公安局联网等相关技术手段识别违纪、作弊等行为，确保考试流程科学、严谨，保障考试公平公正。

 

附件3：

 

包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生公告（第一号）

 

2022年包头钢铁职业技术学院对外公开招聘高校毕业生第一阶段招聘工作已经结束，因部分岗位未能一次性招满，现进行第二阶段的补充招聘工作。

一、基本原则

根据国家及上级有关部门关于公开招聘高校教师类人才的有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试与考核、考察相结合的方式，为我校引进德才兼备、符合岗位要求的优秀人才。

二、补充招聘计划（专业、人数）

拟计划7个专业大类招聘专业教师9人，详见附件1：包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生岗位信息表。

三、招聘人员条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.热爱党的教育事业，具有较高的政治觉悟、道德情操；品行良好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识。

3.具有招录岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行职责的身心条件。

5.硕士研究生及以上学历;具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位（国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证）。护理类专业的学历要求为本科以上。

6.年龄在35周岁及以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生毕业可适当放宽至40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

7.报名人员的学历、学位证书及招录岗位表中要求的其他资格证书取得时间截止到2022年7月31日前。

（二）下列人员不列入招录范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.违法违纪正在接受审查的人员；

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

4.法律、法规规定不得招录的人员；

5.因违反师德师风行为被处理过的人员；

四、招聘人员待遇

1.合同：签订国有企业劳动用工合同(暂定)。试用期为六个月，从试用期开始缴纳五险一金。

2.工资待遇：试用期为六个月，试用期内按照专业技术岗位初级岗初定工资基数，加最低保障工资，试用期结束之后，按照学院岗位聘任正式职工的专业技术人员岗位工资标准对待。工作满一年（12个月）可以通过考核发放奖励性绩效工资。

硕士、博士毕业生除了享受包头市政府当年制定的人才补贴政策之外，博士毕业生额外享受学院制定的奖励2万元的人才补贴政策。

五、招聘工作程序

招聘工作继续全程委托第三方机构办理

（一）报名和资格审查

1.公开发布招聘信息。

招聘信息在市人社局网站、学院官方网站发布。信息发布时间：2022年9月28日至2021年10月7日，公布时限为11天。

2.报名和资格审查：

报名时间：2022年10月8日8:00至2022年10月14日17:00。

采取网上报名形式，符合条件人员请登录报名系统（https://www.sydwzl.com/nmbtgtzyzp2022/）注册并报名，每人限报一个岗位，网上报名资料应与招聘岗位要求一致。须上传以下原件的电子扫描材料：

① 《包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生报名表》（详见附件2）；

②本人有效期内的第二代身份证正反面；

③毕业证书、学位证书（国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证书）；

④登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部学历证书电子注册备案表 (有二维码标识)；

⑤岗位条件要求的应届毕业生须提供教育部学籍在线报告、成绩单及学校出具的毕业证明（下载附件3，填写完整并张贴本人照片盖章后上传图片）；

⑥委培、定向及在编在岗人员提供所在单位出具的同意报考证明；

⑦岗位要求条件的2年工作经验证明，（提供：原单位工作经验证明（并盖章）、劳动合同复印件和2年以上社保缴纳凭证；

⑧近期蓝底1寸免冠电子照片；

⑨技能等级证书等；

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

3.报考者提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系方式或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

4.如报名系统出现相关技术性问题，请咨询：4008228076（工作日08:30-12:00，14：30-17:00，节假日不接受咨询）。

5.资格初审公告：

（1）由招考单位组织对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2022年10月14日17:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2022年10月14日17:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的考生请及时补充相关证明材料，并提交报名系统，如果在规定时间内（2022年10月15日17:00前）资格审核未通过及未及时补充相关材料的考生，视为自动放弃考试资格，不得参加考试。系统将于2022年10月15日17:00准时关闭。

（2）资格初审通过后在学院官方网站进行公告。

（二）笔试、面试

为统筹做好招聘笔试、面试防疫工作，保障应试人员及考试工作人员生命安全和身体健康，确保考试工作安全顺利实施，根据包头市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部相关要求，考生“鹿城健康365健康码”或“国家电子健康码”为绿码（当日更新），持本人48小时内1次核酸检测阴性证明纸质版，且现场测量体温正常（体温<37.3℃）方可正常参加考试。核酸检测报告须为全国范围内具有新冠肺炎病毒检测资质的机构出具的纸质报告，提供的报告上须准确显示采样时间，要精确到小时。对14天内有国内中、高风险地区所在地市的其他低风险县、区、旗来（返）包人员（行程码为绿码且带＊号），还须持有落地核酸检测阴性证明，方可参加考试。若疫情防控形势及上级防控措施突然发生变化，需按照当地疫情防控部门相关要求更改笔试、面试形式，也可能存在笔试、面试甚至招聘工作取消的风险，敬请谅解。

1.笔试

笔试以考察应聘者基本能力为主，笔试科目包括公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论以及教育学心理学基本知识等。满分为100分，其中公共基础知识占80%，其余占20%。

笔试方式：采取线下集中闭卷考试的形式进行。

按照笔试成绩，结合各专业报名人数，原则上按照录用人数1：3的比例进入面试。报名低于1：3的专业，视笔试考试情况由招聘领导小组决定是否进入面试开考。

笔试时间地点提前14天在学院网站进行通知。

2.面试

（1）面试程序须履行抽签登记，按顺序依次面试，当场进行成绩评定及登记汇总。面试主要考察应聘者是否具备任教的基本素质和专业能力，面试包括基本专业知识、应变能力、表达能力等内容，面试时间为20分钟/每人，面试满分100分。各面试考核组汇总后从高分到低分按照1:1比例确定进入考察和资格复审人选；

（2）面试内容采用说课形式，说课章节由考官于考前一个小时从专业课教材中抽取一章节，发给考生备课半小时；主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录音录像。

面试时间地点：在学院官方网站另行通知。

3.体检

根据各专业招聘名额按照1：1的比例，按照面试成绩从高到低确定最终进入考察和资格审查环节人员名单。并同时安排体检。体检项目或标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并从参加该岗位考试的应聘人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定拟聘用人选。

体检费用自理。

4.考察及资格复审：

体检合格人员由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，重点考核综合素质，认真核查应聘人员档案，据实写出考察报告材料，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用资格。

资格复审时需提交身份证、毕业证等相关证件原件。

5.公示和聘用

（1）根据应聘人员的综合评定以及体检及考察情况，研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员上报上级有关部门审核之后在包头钢铁职业技术学院网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，所空缺的岗位不再递补；

（2）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、组织与监督

严格执行上级部门关于招聘工作的各项纪律和相关规定，参与招聘的所有人员必须执行回避制度，并主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

七、其他事项

公开招聘报名开始后，资格审查、面试、体检、考察等相关信息及时间安排在学院官方网站适时进行发布，应聘人员请注意上网关注，以免造成延误。

本实施方案未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：张老师 15049301204

监督电话：0472-2897308

 

附件：

1.包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生岗位信息表

2. 包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生报名登记表

3.包头钢铁职业技术学院2022年补充招聘高校毕业生报考专业参考目录

 

 

包头钢铁职业技术学院公开招聘领导小组办公室

2022年9月28日